Formation SOCIAL MEDIA MARKETING
Objectifs de la formation et compétences visées
Mettre en place une stratégie de communication sur les réseaux sociaux en fonction de Business Plan. Se former au Community management pour créer, animer, recruter et fidéliser sa communauté. Savoir évaluer ses actions de communication. Veiller à son image et son E-Réputation. Mesurer ses retombées et exploiter ses données pour adapter sa performance.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins en amont de la formation pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire. Convocation détaillée envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation. Contrôle de la présence en formation via émargement dématérialisé à valeur probante. Certificat de réalisation et Attestation de formation délivrés à chaque participant à l’issue de la formation. Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation réalisée à l'issue de la formation.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Exposés théoriques - Etude de cas concrets. Quizz en salle. Documents supports de formation projetés. Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation. Salle de formation équipées de tables, chaises, paper board ou tableau blanc, vidéo projecteur. Pour les formations intra-entreprises, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires. Accès WIFI. Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation. Le bon déroulement est assuré par le formateur spécialiste de la formation professionnelle dans son domaine, désigné par le centre de formation.
Effectif : de 1 à 8 participants
Accessibilité Handicap
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais du formulaire dédié accessible en cliquant ICI.
Public visé : Professionnels de la communication
Format : Présentiel
Pré-requis : Disposer d’un ordinateur équipé des licences nécessaires au bon déroulement de la formation , Pratique de l'Internet et maîtrise des outils bureautiques
Modalités et délai d'accès : Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins, Inscription validée après signature de la convention , Délai d'accès : Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire et du formateur
Modalités d'évaluation : Quizz, Test d'évaluation des acquis
Rythme : Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 4720,00 €Modulable selon la demande
4.0 jour(s)
28.0 heure(s)
Résumé du programme
- SOCIAL MEDIA MARKETING
Programme de la formation
SOCIAL MEDIA MARKETING
1. 1ère partie
Définir les objectifs Définir le contexte de communication de l’entreprise en fonction du Business Plan Identifier les acteurs de la communication en ligne dans l’entreprise et leurs partenaires externes Focus sur les réseaux sociaux de l’entreprise Définir les objectifs de la stratégie de communication social media management
2. 2ème partie
Le community management : Le community management : notions et outils de base Mettre en place la stratégie Social Media Marketing Fédérer une communauté, l’animer et la suivre Concevoir les outils de phasage dans la gestion de projet Découverte des applications et plateformes de management E-Réputation : Veiller pour agir Gérer les influenceurs Mesurer les retombées sociales Découverte des outils et plateforme de pilotage
3. 3ème partie
Le Web Analytics : Evaluer ses actions de communication Définir ses KPI Google Analytics : exploiter les données Le reporting d’activité Alternative à Google
4. 4ème partie
Gestion du e-CRM : Gestion et processus Les leviers pour développer le trafic et fidéliser les visiteurs La Newsletter comme outil de développement Être force de proposition dans le choix des outils
5. 5ème partie
Brand Contents : Définir et rédiger la ligne éditoriale Rédiger la ligne éditoriale
6. 6ème partie
Brand Contents Alimenter les contenus en image Conseils pour optimiser la communication visuelle
7. 7ème partie
Méthodologie : Gérer de l’image et des contents
8. 8ème partie
Méthodologie : Développer la publicité sur les réseaux sociaux Piloter et quantifier la performance