Formation SENSIBILISATION GESTION DE SES EMOTIONS ET DE SON STRESS POUR UNE COMMUNICATION BIENVEILLANTE

Objectifs de la formation et compétences visées

Optimiser le stress et la communication interpersonnelle.

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de Gérer le stress et se ressourcer - Gérer les émotions  - Bien utiliser les outils de communication - Interagir en situation difficile

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins en amont de la formation pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire.

Convocation détaillée envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation.

Contrôle de la présence en formation via émargement dématérialisé à valeur probante.

Certificat de réalisation et Attestation de formation délivrés à chaque participant à l’issue de la formation.

Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation réalisée à l'issue de la formation.

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Exposés théoriques - Etude de cas concrets. Quizz en salle. Documents supports de formation projetés. Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation. Salle de formation équipées de tables, chaises, paper board ou tableau blanc, vidéo projecteur. Pour les formations intra-entreprises, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires. Accès WIFI. Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.  Le bon déroulement est assuré par le formateur spécialiste de la formation professionnelle dans son domaine, désigné par le centre de formation.

Effectif : de 1 à 8 participants

Accessibilité Handicap

Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais du formulaire dédié accessible en cliquant ICI

Public visé : Tout public

Format : Présentiel

Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé

Modalités et délai d'accès : Délai d'accès : Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire et du formateur, Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins, Inscription validée après signature de la convention , Test de positionnement pré formation

Modalités d'évaluation : Jeux de rôles, Quizz, Test d'évaluation des acquis

Rythme : Sur mesure

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Développement des capacités comportementales et relationnelles

Tarif formation HT : 2360,00 €Modulable selon la demande

Durée :  

2.0 jour(s)

14.0 heure(s)

Résumé du programme

  • SENSIBILISATION GESTION DE SES EMOTIONS ET DE SON STRESS POUR UNE COMMUNICATION BIENVEILLANTE

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

SENSIBILISATION GESTION DE SES EMOTIONS ET DE SON STRESS POUR UNE COMMUNICATION BIENVEILLANTE

  • 1. Gérer le stress

    Identifier les facteurs de stress Reconnaitre les effets du stress Comprendre l’impact des changements sur le stress Gérer le stress en situation difficile Savoir gérer le stress à moyen et long terme

  • 2. Gérer les émotions

    Idenitifier les émotions et leurs signaux Connaitre les mécanismes de gestion des émotions Adopter une attitude constructive Appliquer la gestion des émotions aux situations délicates Savoir utiliser l’empathie

  • 3. Maitriser les bases de la communication interpersonnelle

    Pratiquer les outils et bases de la communication Savoir faire des demandes explicites Savoir accepter ou refuser Savoir donner une appréciation positive ou négative Savoir recevoir une appréciation positive ou négative Savoir exprimer ses émotions et ses besoins

  • 4. Apaiser et optimiser les échanges

    Identifier valeurs et attitudes pour bien travailler ensemble Appliquer une communication assertive Utiliser les formulations recevables et efficaces Maitriser les amortisseurs de la relation Savoir gérer l’agressivité Savoir préserver la relation

Documents

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction
80.0 %
Taux de réussite
100.0 %