Formation SENSIBILISATION AU HARCELEMENT PHYSIQUE ET MORAL POUR MANAGERS
Objectifs de la formation et compétences visées
Sensibiliser les managers aux différentes formes de harcèlement (moral, sexuel, etc.) - Identifier les signes avant-coureurs du harcèlement - Acquérir des outils pour prévenir et gérer les situations de harcèlement - Comprendre le rôle du manager dans la lutte contre le harcèlement - Favoriser une culture d'entreprise respectueuse et bienveillante
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins en amont de la formation pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire. Convocation détaillée envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation. Contrôle de la présence en formation via émargement dématérialisé à valeur probante. Certificat de réalisation et Attestation de formation délivrés à chaque participant à l’issue de la formation. Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation réalisée à l'issue de la formation.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Exposés théoriques - Etude de cas concrets. Quizz en salle. Documents supports de formation projetés. Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation. Salle de formation équipées de tables, chaises, paper board ou tableau blanc, vidéo projecteur. Pour les formations intra-entreprises, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires. Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation. Le bon déroulement est assuré par le formateur spécialiste de la formation professionnelle dans son domaine, désigné par le centre de formation.
Effectif : de 1 à 8 participants
Accessibilité Handicap
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais du formulaire dédié accessible en cliquant ICI.
Public visé : Responsable formation, Manager, Dirigeant
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins, Inscription validée après signature de la convention , Délai d'accès : Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire et du formateur
Modalités d'évaluation : Etude de cas, Cas pratique, Jeux de rôles, Quizz, Test d'évaluation des acquis
Rythme : Consécutif
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 1180,00 €Modulable selon la demande
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
- SENSIBILISATION AU HARCELEMENT PHYSIQUE ET MORAL POUR MANAGERS
Programme de la formation
SENSIBILISATION AU HARCELEMENT PHYSIQUE ET MORAL POUR MANAGERS
Matin : Le Harcèlement Comprendre
Le matin Ouverture : Présentation : Présentation de la Formation et des objectifs pédagogiques Présentation du formateur Présentation de l’organisation Présentation des modalités pédagogiques Qu’est-ce que le harcèlement ? : Définitions légales et exemples concrets Les différentes formes de harcèlement (moral, sexuel, physique) Les conséquences du harcèlement sur l'individu et sur l'entreprise Quiz Collectif en brainstorming Identifier les situations à risque Les signes avant-coureurs du harcèlement : Les profils de harceleurs et de victimes Les facteurs favorisant le harcèlement Activité : détecter les risques et situations sur des cas au travers de vidéos et analyse de pratiques sur des cas signalés
Après midi : Les Training et mises en pratiques
Simulation de situations de harcèlement : Rôle-playing : les participants incarnent différents acteurs (manager, victime, témoin) Débriefing et partage d'expériences Clôture de la journée 1 Que retenir ? Evaluation de fin de formation et questionnaire satisfaction