Formation MAITRISER ET PILOTER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Objectifs de la formation et compétences visées
Cerner le besoin en recrutement. Connaitre et respecter le cadre législatif. Préparer et structurer son recrutement. Rechercher des candidats. Mener un entretien de recrutement. Maitriser les techniques de questionnement.
Conduire efficacement un entretien de recrutement. Faciliter l’intégration du nouveau collaborateur.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins en amont de la formation pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire.
Convocation détaillée envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation.
Contrôle de la présence en formation via émargement dématérialisé à valeur probante.
Certificat de réalisation et Attestation de formation délivrés à chaque participant à l’issue de la formation.
Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation réalisée à l'issue de la formation.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Salle de formation équipées de tables, chaises, paper board ou tableau blanc, vidéo projecteur.
Pour les formations intra-entreprises, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires.
Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
Le bon déroulement est assuré par le formateur spécialiste de la formation professionnelle dans son domaine, désigné par le centre de formation.
Effectif : de 1 à 8 participants
Accessibilité Handicap
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais du formulaire dédié accessible en cliquant ICI.
Public visé : Dirigeant, Manager
Format : Présentiel ou à distance
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé, Disposer d’un ordinateur (sera fourni par l'entreprise) et d’une connexion internet permettant la Visio conférence avec audio et vidéo
Modalités et délai d'accès : Délai d'accès : Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire et du formateur, Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins, Inscription validée après signature de la convention , Test de positionnement pré formation
Modalités d'évaluation : Cas pratique, Jeux de rôles, Quizz
Rythme : Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 2160,00 €Modulable selon la demande
2.0 jour(s)
14.0 heure(s)
Résumé du programme
- MAITRISER ET PILOTER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Programme de la formation
MAITRISER ET PILOTER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Les étapes clés du processus
Identifier les étapes clés Connaitre et respecter le cadre législatif de la non-discrimination
2. Cerner le besoin
Décrire la fonction Définir le profil Elaborer une fiche de poste
3. Préparer son recrutement
Rédiger une annonce de recrutement Analyser les différents CV Identifier les différentes étapes
4. Recruter
Avoir la bonne posture Poser les bonnes questions Savoir conclure Faire un choix Préparer l’intégration