Formation LES BONS REFLEXES DU DROIT DU TRAVAIL
Objectifs de la formation et compétences visées
Acquérir une meilleure connaissance des droits et devoirs des salariés - Appréhender quelles procédures appliquer pour respecter la réglementation
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins en amont de la formation pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire. Convocation détaillée envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation. Contrôle de la présence en formation via émargement dématérialisé à valeur probante. Certificat de réalisation et Attestation de formation délivrés à chaque participant à l’issue de la formation. Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation réalisée à l'issue de la formation
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Exposés théoriques - Etude de cas concrets. Quizz en salle. Documents supports de formation projetés. Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation. Salle de formation équipées de tables, chaises, paper board ou tableau blanc, vidéo projecteur. Pour les formations intra-entreprises, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires. Accès WIFI.
Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
Le bon déroulement est assuré par le formateur spécialiste de la formation professionnelle dans son domaine, désigné par le centre de formation.
Effectif : de 1 à 8 participants
Accessibilité Handicap
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais du formulaire dédié accessible en cliquant ICI
Public visé : Salarie d’entreprise
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins, Inscription validée après signature de la convention , Délai d'accès : Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire et du formateur
Modalités d'évaluation : Etude de cas, Quizz
Rythme : Consécutif
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 2320,00 €Modulable selon la demande
2.0 jour(s)
14.0 heure(s)
Résumé du programme
- LES BONS REFLEXES DU DROIT DU TRAVAIL
Programme de la formation
LES BONS REFLEXES DU DROIT DU TRAVAIL
1ERE PARTIE : MATIN
1) Les fondamentaux Acquérir une meilleure connaissance sur : - Le panel des règles et les différents acteurs - Les obligations respectives employeur/ manager/salariés - Le contrat, les absences, les congés, le temps de travail (sous forme de tableaux synthétiques)
2EME PARTIE : APRES MIDI
2) L’obligation de sécurité et les représentants du personnel Acquérir une meilleure connaissance sur : - le fonctionnement du CSE pour savoir comment agir avec les élus - les obligations en matière de sécurité des salariés spécifiquement en matière de RPS (rappels sur l’accident du travail, la faute inexcusable, les harcèlements, la discrimination sous forme de tableaux synthétiques) Appréhender quelles procédures appliquer (signalement, enquête, suivi méthodique des registres et du DUERP)
3EME PARTIE : MATIN
3) Le droit disciplinaire Acquérir une meilleure connaissance sur : - La notion de faute et les possibilités de sanctions - La rupture de contrat de travail - Les modes de preuve (flash sur les enregistrements)
4EME PARTIE : APRES MIDI
4) Le risque prud’homal Acquérir une meilleure connaissance sur le risque prud’homal par l’analyse de cas concrets de la structure ou de jurisprudences Appréhender quelles procédures appliquer : - pour sanctionner ou licencier - pour limiter le risque prud’homal (anticipation, préparation de dossier)