Formation LA QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Objectifs de la formation et compétences visées
Comprendre et maitriser le cadre légal de la qualité de vie au travail. Connaître les outils existants de la qualité de vie au travail sous l’aspect légal et pratique. Définir la notion de Bien-être au travail. S’inscrire dans une démarche de management bienveillant au travers d’outils de communication non violente
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins en amont de la formation pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire. Convocation détaillée envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation. Contrôle de la présence en formation via émargement dématérialisé à valeur probante. Certificat de réalisation et Attestation de formation délivrés à chaque participant à l’issue de la formation. Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation réalisée à l'issue de la formation.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Exposés théoriques - Etude de cas concrets. Quizz en salle. Documents supports de formation projetés. Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation. Salle de formation équipées de tables, chaises, paper board ou tableau blanc, vidéo projecteur. Pour les formations intra-entreprises, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires. Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation. Le bon déroulement est assuré par le formateur spécialiste de la formation professionnelle dans son domaine, désigné par le centre de formation.
Effectif : de 1 à 8 participants
Accessibilité Handicap
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais du formulaire dédié accessible en cliquant ICI.
Public visé : Dirigeant, Manager
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins, Inscription validée après signature de la convention , Délai d'accès : Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire et du formateur
Modalités d'évaluation : Etude de cas, Quizz
Rythme : Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 3540,00 €Modulable selon la demande
3.0 jour(s)
21.0 heure(s)
Résumé du programme
- LA QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Programme de la formation
LA QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
1. Les 6 C
Des facteurs systémiques : 1 facteur manquant et déséquilibre dans le groupe Atelier de réflexion
2. Comprendre les causes
les 5 M et diagramme d’Ishikawa Construction du diagramme de son entreprise
3. Le rôle du manager dans l'équipe
Manager Vs leader Management et les 4 styles de management Les casquettes du manager Activité de réflexion sur le rôle et les missions du manager et de styles de management
4. Le management par objectifs
Avantages et limites Manager et Vision Les mécanismes de construction de l'équipe
5. Le changement
Comprendre les mécanismes du changement Les enjeux de la communication dans le changement Rappels des fondamentaux de la communication SMART et MALLINS Le rôle des émotions dans la conduite du changement Le stress et le changement La courbe du deuil Situations difficiles liées au changement Méthode GROW La CNV L'assertivité ou les mots pour le dire
6. Activtés
tests de personnalités Analyses de pratiques Mises en situations sur situations difficiles