Formation FORMATION DES SALARIES COMPETENTS PREVENTION 2J
Objectifs de la formation et compétences visées
Participer à la démarche de prévention de son entreprise en s’appuyant sur la règlementation. Appliquer les fondamentaux de la prévention des risques professionnels. Analyser les AT/MP et définir des mesures correctives. Mettre en œuvre l’évaluation des risques professionnels et l’inscrire dans le Document Unique d’Evaluation des risques dans le but de définir un plan de prévention.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins en amont de la formation pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire. Convocation détaillée envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation. Contrôle de la présence en formation via émargement dématérialisé à valeur probante. Certificat de réalisation et Attestation de formation délivrés à chaque participant à l’issue de la formation. Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation réalisée à l'issue de la formation.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Exposés théoriques - Etude de cas concrets. Documents supports de formation projetés. Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation. Salle de formation équipées de tables, chaises, paper board ou tableau blanc, vidéo projecteur. Pour les formations intra-entreprises, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires. Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation. Le bon déroulement est assuré par le formateur spécialiste de la formation professionnelle dans son domaine, désigné par le centre de formation.
Effectif : de 1 à 3 participants
Accessibilité Handicap
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais du formulaire dédié accessible en cliquant ICI.
Public visé : Dirigeant, Manager, Agent administratif, Responsable formation
Format : Présentiel
Pré-requis : Formation en sécurité => avoir les base en prévention
Modalités et délai d'accès : Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins, Test de positionnement pré formation, Inscription validée après signature de la convention , Délai d'accès : Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire et du formateur
Modalités d'évaluation : Etude de cas
Rythme : Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 2160,00 €Modulable selon la demande
2.0 jour(s)
14.0 heure(s)
Résumé du programme
- FORMATION DES SALARIES COMPETENTS PREVENTION 2J
Programme de la formation
FORMATION DES SALARIES COMPETENTS PREVENTION 2J
1ere partie - Jour 1
1) La règlementation et les obligations Définir le cadre légal et institutionnel de la prévention des risques professionnels Définir un système de management de la prévention des risques professionnels 2) Les fondamentaux de la prévention des risques professionnels Maîtrise les enjeux de la prévention des risques professionnels Définir les conséquences des accidents du travail sur la santé des salariés, le travail et le bien-être de l'entreprise Comprendre l'apparition des risques professionnels dans l'entreprise Définir l'importance qualitative et quantitative des AT / MP pour son entreprise 3) Le rôle du Salarié Compétent Prévention Identifier le rôle des acteurs de la prévention en et hors entreprise Définir sa place dans l'organisation de la prévention de l'entreprise Mettre en œuvre les missions du salarié compétent Mettre en place une communication adaptée pour sensibiliser le personnel
2. 2ème partie - Jour 2
1) La démarche de prévention du Salarié Compétent Prévention Établir un diagnostic de santé de son entreprise après en avoir identifié les risques Evaluer les risques au sein de son entreprise dans le but de les retranscrire dans le DUER 2) Retranscrire l’évaluation des risques dans le DUER de son entreprise Mettre en œuvre les outils d’analyse Rédiger un DUER lisible et compréhensible pour tous Identifier l’ensemble des risques dans le document unique de son entreprise 3) Définir un plan de prévention durable Rédiger un plan de prévention avec l'ensemble des acteurs de la prévention de l'entreprise Analyser les AT/MP afin de pouvoir proposer des actions de prévention concrètes et durables Assurer la veille réglementaire préventive dans son entreprise