Formation FORMATION DE FORMATEUR GESTES ET POSTURES
Objectifs de la formation et compétences visées
Acquérir les connaissances théoriques, pratiques et pédagogiques à la formation des salariés d’entreprise. Concevoir, animer et évaluer une action de formation Gestes et Postures. Concevoir un plan de formation adapté au contexte de son établissement.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins en amont de la formation pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire. Convocation détaillée envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation. Contrôle de la présence en formation via émargement dématérialisé à valeur probante. Certificat de réalisation et Attestation de formation délivrés à chaque participant à l’issue de la formation. Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation réalisée à l'issue de la formation.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Exposés théoriques - Etude de cas concrets. Quizz en salle. Documents supports de formation projetés. Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation. Salle de formation équipées de tables, chaises, paper board ou tableau blanc, vidéo projecteur
Pour les formations intra-entreprises, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires. Accès WIFI. Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation. Le bon déroulement est assuré par le formateur spécialiste de la formation professionnelle dans son domaine, désigné par le centre de formation.
Effectif : de 1 à 8 participants
Accessibilité Handicap
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais du formulaire dédié accessible en cliquant ICI
Public visé : Salarie d’entreprise, Responsable formation, Tout public
Format : Présentiel
Pré-requis : Disposer d’un ordinateur équipé des licences nécessaires au bon déroulement de la formation , Formation en sécurité => avoir les base en prévention, Avoir une expertise technique de terrain et de son métier , Ne pas avoir de restriction médicale au port de charge
Modalités et délai d'accès : Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins, Test de positionnement pré formation, Inscription validée après signature de la convention , Délai d'accès : Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire et du formateur
Modalités d'évaluation : Cas pratique, Etude de cas, Jeux de rôles, Test d'évaluation des acquis
Rythme : Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 5200,00 €Modulable selon la demande
5.0 jour(s)
35.0 heure(s)
Résumé du programme
- FORMATION DE FORMATEUR
- FORMATION AUX GESTES DE PREMIERS SECOURS - FORMAT COURT
Programme de la formation
FORMATION DE FORMATEUR
FORMATION AUX GESTES DE PREMIERS SECOURS - FORMAT COURT
1. Les bases de la prévention des risques professionnels - Partie 1
Appréhender les bases de la prévention des risques professionnels. Appréhender des enjeux de la prévention liée à l’activité physique
2. Les bases de la prévention des risques professionnels - Partie 2
Définir les atteintes à la santé dans l’entreprise Identifier les causes de TMS Analyser le risque de TMS sur un poste de travail
3. La démarche pédagogique - Partie 1
Identifier ce qu’est une démarche pédagogique Appréhender les ingénieries de formation et pédagogique. Identifier son rôle de formateur et les conditions d’apprentissage d’un adulte en formation Identifier les méthodes et techniques pédagogiques
4. La démarche pédagogique - Partie 2
Analyser les besoins d’un bénéficiaire Identifier comment rédiger un itinéraire de formation Définir des objectifs opérationnels et pédagogiques d’une action de formation. Définir des méthodes d’évaluation et des indicateurs de réussite Définir des conditions de réussite pour animer une action de formation
5. Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort - Partie 1
Identifier le fonctionnement du corps humain Identifier le fonctionnement des articulations, des muscles et tendons Identifier le rôle de la colonne vertébrale Identifier les facteurs aggravants
6. Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort - Partie 2
Appréhender les bonnes pratiques pour le port de charge Identifier les gestes et postures à adopter Identifier les postures de moindre inconfort pour le travail sur écran Définir des bonnes pratiques
7. Préparation d’une séquence de formation
Utiliser ses connaissances pour définir un programme et des contenus formation adapté à l’entreprise Concevoir une séquence de formation adaptée Définir des objectifs et des conditions de réussite Rédiger son déroulé de séquence
8. Animation d’une séquence de formation
Mettre en application son déroulé de séquence Animer sa séquence de formation en tenant compte du public formé Créer des cas pratiques et mises en situations adaptées Proposer un plan de formation après analyse des risques de l’entreprise
9. Préparation, animation et évaluation d’une séquence de formation
Concevoir une séquence de formation Animer sa séquence et évaluer les bénéficiaires Justifier ses indicateurs de réussite
10. Animation d’une séquence de formation dans le cadre d’une évaluation sommative
Répondre au exigences de l’évaluation de formation Préparer et animer une action de formation dans le cadre de son évaluation