Formation DEVELOPPER SON LEADERSHIP

Objectifs de la formation et compétences visées

Gagner en leadership. Fédérer les équipes - Susciter l'engagement - Libérer les potentiels. 

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins en amont de la formation pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire. Convocation détaillée envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation.  Contrôle de la présence en formation via émargement dématérialisé à valeur probante.Certificat de réalisation et Attestation de formation délivrés à chaque participant à l’issue de la formation. Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation réalisée à l'issue de la formation. 

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Exposés théoriques - Etude de cas concrets. Quizz en salle. Documents supports de formation projetés. Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation. Salle de formation équipées de tables, chaises, paper board ou tableau blanc, vidéo projecteur. Pour les formations intra-entreprises, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires. Accès WIFI.

Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation. 

Le bon déroulement est assuré par le formateur spécialiste de la formation professionnelle dans son domaine, désigné par le centre de formation.

Effectif : de 1 à 8 participants

Accessibilité Handicap

Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais du formulaire dédié accessible en cliquant ICI.

Public visé : Manager

Format : Présentiel

Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé

Modalités et délai d'accès : Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins, Test de positionnement pré formation, Inscription validée après signature de la convention , Délai d'accès : Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire et du formateur

Modalités d'évaluation : Jeux de rôles, Quizz, Test d'évaluation des acquis

Rythme : Sur mesure

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Développement des capacités comportementales et relationnelles

Tarif formation HT : 2360,00 €Modulable selon la demande

Durée :  

2.0 jour(s)

14.0 heure(s)

Résumé du programme

  • DEVELOPPER SON LEADERSHIP

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

DEVELOPPER SON LEADERSHIP

  • 1. Identifier les styles de leadership

    Identifier les ressorts du leadership Identifier les caractéristiques des leaders Comparer les effets des styles de leadership

  • 2. Développer son identité de leader

    Faire le point sur ses valeurs Reconnaitre son style de leadership Etablir ses objectifs

  • 3. Développer ses relations

    Développer son attention S’exprimer avec authenticité Gérer les émotions Développer son assertivité Développer sa confiance en soi

  • 4. Développer l’équipe

    Donner du sens Développer une vision Susciter l’adhésion Engager à l’action Développer les potentiels

Documents

Statistiques & Indicateurs